兗州中材召開2022年工作會議暨二十一屆職代會二次會議

時間：2022-02-21 17:01:22 來源：中材建設作者：中材建設

兗州中材2022年工作會議暨二十一屆職代會二次會議于2022年2月21日在濟南召開，中材國際副總裁、中材礦山董事長郭正勇同志出席會議并講話，公司班子成員、總經理助理、機關部室負責人、省內項目經理及職工代表于濟南現場參加會議，其余成員于線上參會。

會議傳達了中材礦山2022年度工作會議精神，對公司班成員進行年度考核，對機關中層干部進行年度考核，表彰了2022年度先進黨支部、優秀共產黨員、優秀項目經理和優秀員工。

總經理柯升《聚焦主業穩健提升為推動公司高質量發展而努力奮斗》的工作報告中，從經營精益化、科技創新、管理精細化、黨建工作等方面全面回顧了公司2021年的工作，對2022年的工作從以下幾個方面進行了部署和安排：一要穩中求質，筑牢高質量發展根基；創新轉型，點燃高質量發展引擎；二要以技術創新引領公司發展，做好采礦服務+；三要精細管控、助力高質量發展，不斷提升管理效能，確保各項工作協調推進；四要堅持黨建引領，加強黨的建設，把政治建設放在首位。

會上，中材國際副總裁、中材礦山董事長郭正勇同志對公司2021年工作總結給予表揚，并總結以下5個亮點：一是主要指標完成的很圓滿；二是經營工作集團外占比大，完全符合中材礦山經營工作思路；三是整體形象品牌建設有了新的提升，有點、有面、有亮點；四是疫情防控特別是海外項目，經受住了考驗；五是執行力強，做出了表率。對公司2022年工作布置給予了充分肯定，認為安排思路清晰，上下一致、方向一致、目標一致、重點一致。對今后工作提出明確具體要求：一是做強、做優、做大采礦主業，要提升市場開拓能力及技術能力，提升價值創造力，提升品牌影響力，提升市場開拓強度；二是創新是高質量發展引擎，做好采礦服務+，做有價值、有意義、有實效、符合公司發展方向的創新；三是利用改革機制激發高質量發展的活力，建立完善的機制，改變崗位固化狀態；四是強黨建，筑牢高質量發展“根”和“魂”，扎實有效推進標準化建設，提煉符合礦山特點的黨建文化品牌和“礦山人”精神，講好“礦山人”故事。郭正勇董事長最后強調：一是要加強班子建設，提升合力；二是要加強機關建設，提升能力；三是要加強項目建設，提升活力。

2月21日下午，召開兗州中材2022年工作會議，會上，各項目經理詳細匯報了2021年度目標完成情況、項目形象建設、區域經營等工作。并匯報2022年工作計劃。

公司總經理柯升同志做會議總結，強調以下5點工作：一是經營工作要上下聯動，班子成員跑在一線，各項目區域經營要注意規模；二是大宗物資的集中采購率有待提高；三是形象建設要不遺余力；四是加大招聘力度并繼續加強取證工作；五是應收方面根據實際情況做好統計記錄。最后對大家的一年來的辛勤努力與付出表示感謝。

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